Feedback geben
Sandwich-Methode (Lob - Kritik - Lob) ist veraltet — niemand glaubt mehr die Komplimente. Besser: konkret beobachtbare Aussagen ('Diese Linie führt das Auge nach oben', nicht 'wirkt komisch'), Fragen statt Urteile ('Was wolltest du hier erreichen?'), klare Trennung zwischen Beschreibung und Bewertung.
Feedback annehmen
Nicht sofort verteidigen. Nachfragen, präzisieren. Aufschreiben. Erst nach dem Gespräch sortieren, was annehmbar ist und was nicht. Nicht jede Kritik ist gerechtfertigt — aber jede Kritik enthält eine Beobachtung, die wertvoll sein kann.
Peer-Feedback in der Gruppe
Eine geübte Gruppe gibt bessere Rückmeldungen als ein einzelner Expert:in. Verschiedene Perspektiven, verschiedene Wahrnehmungen, verschiedene Geschmäcker. Wer Peer-Feedback früh übt, lernt sich an verschiedene Stimmen zu hören — eine berufsrelevante Fähigkeit.
Im Online-Curriculum
Online-Vorkurse arbeiten oft mit regelmässigen Feedback-Runden — schriftlich, in Videocalls und in Peer-Gruppen. Diese strukturierten Formate sind oft konstruktiver als die unmoderierte Werkstattkritik, weil sie Vorbereitung und Distanz erlauben.
Alle Vorkurse und Propädeutika im Überblick
Staatliche und private Schulen, vor Ort und online: Im Verzeichnis findest du alle Angebote der Schweiz mit Region, Form und direktem Kontakt zur Schule.
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